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経営計画とは

 経営計画書の初稿が、各社から上がってきました。
 事前の通知や、研修や、説明会を通して、しつこい位に説明してきたつもりです。
 それでも成果物にはバラつきがあります。

 一例を挙げてみますと・・・。

 ・ 「十年後の我が社」 
  今の業務の延長線上の超現実的な言葉の羅列。
  若い社員が、心ときめく、夢と希望に満ちた内容であって欲しいものです。

・ 「中長期五ヶ年計画」
  売上は微増、販管費は向こう五年間横這い。
  ということは、社員の数は増えない、昇給も期待できないということになります。
  誰がそんな会社で働きたいと思うでしょうか?

・ 「経営理念・経営方針」
 ジャック・ウェルチ曰く、「そこらの市販のリストから抜き出したような、誠実・品質・卓越・サービス、なんてバリューが並んでしまったというのはよくある話だ。」
 
 実際、その言葉通りの理念も散見されます。
 首だけ挿(す)げ替えても成立するような理念では意味が無いでしょう。
 
 我が社の存在意義は何か。
 私たちは、どのビジネスで、どうやって勝とうとしているのか。
 
 そこを明確にせずして、経営計画は成り立ちません。
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プロフィール

Hideo Matsuoka

Author:Hideo Matsuoka
・生年月日 昭和37年10月30日

・好きな言葉 
今日は残された人生の最初の一日

・信条「先憂後楽」

・尊敬する人 
稲盛和夫 西川広一 松下幸之助

・資格 ①宅地建物取引士
    ②建築2級施工管理技士
    ③マンション管理業務主任者
    ④防火管理者
    ⑤少額短期保険募集人
    ⑥損害保険募集人
    ⑦損害保険商品専門総合
    ⑧不動産キャリアパーソン
・趣味
 劇団AUGAHANCE初代代表
 主に脚本・演出を担当

・経歴 
 中卒後、大工・石工と職人道を歩む
 平成2年 
 ㈱中岡組 (ジョーコーポレーション)入社
 マンション担当役員→常務執行役→管理会社代表を歴任
 平成21年 ㈱NYホーム起業

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