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言われなくてもやる

 人の評価は、様々な角度から成されます。
 今日の話は、その一例です。

A 言われなくてもやる
B 言われてからやる
C 言われてもやらない

A やった方が良いことをやる
B やるべきことをやる
C やるべきこともやらない

 例えば、本を渡す。
 上司は貴方にとって有益だと信じて、読ませたいと思って、成長を期待して、本を渡す訳です。

A 速やかに読んで感想文を提出する
B 読むのは読むけれど感想文は出さない
C 一週間かかっても、一ヶ月かかっても読み終えない

 当然ながら私は、Aタイプの人材を評価します。
 Cタイプには、以後期待しません。

 御客様からのニーズに応えられるか否かも同じでしょう。
 期待を超える行動を心掛けたいものです。
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プロフィール

Hideo Matsuoka

Author:Hideo Matsuoka
・生年月日 昭和37年10月30日

・好きな言葉 
今日は残された人生の最初の一日

・信条「先憂後楽」

・尊敬する人 
稲盛和夫 西川広一 松下幸之助

・資格 ①宅地建物取引士
    ②建築2級施工管理技士
    ③マンション管理業務主任者
    ④防火管理者
    ⑤少額短期保険募集人
    ⑥損害保険募集人
    ⑦損害保険商品専門総合
    ⑧不動産キャリアパーソン
・趣味
 劇団AUGAHANCE初代代表
 主に脚本・演出を担当

・経歴 
 中卒後、大工・石工と職人道を歩む
 平成2年 
 ㈱中岡組 (ジョーコーポレーション)入社
 マンション担当役員→常務執行役→管理会社代表を歴任
 平成21年 ㈱NYホーム起業

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