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社長の仕事:中

 我がグループの会社は、毎年必ず「経営計画書」を作成した上で、「経営計画発表会」において全社員に浸透させることに成っています。

1. トップメッセージ
2. 経営理念
3. 経営方針
4. 組織図
5. 長期事業構想(10年後の我が社)
6. 中長期目標(五ヶ年計画)
7. 今年度計画損益計算書
8. 各セクションの重点目標

 総ての会社が、完璧に作り上げ、隅々まで行き渡り、徹底している訳ではありません。
 但し、少なくともこの8項目を網羅していれば、先述したチェックリストにおいて、ある程度の点数は取れます。
 
 作成を指示した際には現場から、「こんな綺麗ごとの計画書を作って何になるのか?」、「実務の手を止めてまですることか?」といった否定的な言葉も聞こえてきました。
 
 今はどうかと言うと・・・。
 各社で問題が勃発した際に、その理由として上げられるのが、経営計画の不徹底です。 

 経営計画書は、会社を永続・成長・発展させるための切符を買うようなもの。
 それさえ有れば、辿り着ける訳では無いでしょう。
 しかし、切符が無ければ、そこへ向かう列車にすら乗れません。     つづく
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プロフィール

Hideo Matsuoka

Author:Hideo Matsuoka
・生年月日 昭和37年10月30日

・好きな言葉 
今日は残された人生の最初の一日

・信条「先憂後楽」

・尊敬する人 
稲盛和夫 西川広一 松下幸之助

・資格 ①宅地建物取引士
    ②建築2級施工管理技士
    ③マンション管理業務主任者
    ④防火管理者
    ⑤少額短期保険募集人
    ⑥損害保険募集人
    ⑦損害保険商品専門総合
    ⑧不動産キャリアパーソン
・趣味
 劇団AUGAHANCE初代代表
 主に脚本・演出を担当

・経歴 
 中卒後、大工・石工と職人道を歩む
 平成2年 
 ㈱中岡組 (ジョーコーポレーション)入社
 マンション担当役員→常務執行役→管理会社代表を歴任
 平成21年 ㈱NYホーム起業

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