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理念による管理

 我が社の経営理念および経営方針は、創業時に私が考えたものです。
 9年が経過し、社員も定着し、ミッション&バリューの学習も進んだところで、社員に再考を促しました。

 「不動産業、お客様、社員、コンプライアンス等の考え方が網羅されているので違和感はない。」
 「特に追加とか削除とか変更する部分も無い。」
 「経営理念については内容、文章共に変更の必要性は感じられない。」
 
 といった、賛同、追認の意見がある一方で・・・。 

 「自分達本位過ぎるのではないか」
 「不動産業の地位向上を目指す・・・というのが大き過ぎないか」
 「利益の最大化を・・・の部分に抵抗がある」
 「文章が堅い、長い」

 といった問題提起に至るまで、様々な意見が出されました。

 各々、社長として思うところはありますが、それを口にすれば身も蓋もありません。
 きっともう二度と意見は出なくなるでしょう。

 寧ろ、社長の作った理念に対して、意見できる率直さと風通しの良さを有難く受け止めています。
 また、言いっ放しで終わらない点も素晴らしい。

 「文章は短くてシンプルな方が良いと思うが、代替案は出てこない」
 
 いつも口にしている、「代替案無き批判は戯言」という指導が効いてか、最後は自己責任に帰結しています。
 我が社の目指すべきミッションとバリューは何か。
 考えながら毎朝唱和して頂くことで、社長でもなく店長でもなく、理念によって方針によって管理される、健全な組織が育まれる筈です。
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プロフィール

Hideo Matsuoka

Author:Hideo Matsuoka
・生年月日 昭和37年10月30日

・好きな言葉 
今日は残された人生の最初の一日

・信条「先憂後楽」

・尊敬する人 
稲盛和夫 西川広一 松下幸之助

・資格 ①宅地建物取引士
    ②建築2級施工管理技士
    ③マンション管理業務主任者
    ④防火管理者
    ⑤少額短期保険募集人
    ⑥損害保険募集人
    ⑦損害保険商品専門総合
    ⑧不動産キャリアパーソン
・趣味
 劇団AUGAHANCE初代代表
 主に脚本・演出を担当

・経歴 
 中卒後、大工・石工と職人道を歩む
 平成2年 
 ㈱中岡組 (ジョーコーポレーション)入社
 マンション担当役員→常務執行役→管理会社代表を歴任
 平成21年 ㈱NYホーム起業

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