組織論

 会社は、組織で動きます。
 飛び越しは、原則NGです。

 店のことは店長に、課のことは課長に相談するのが筋でしょう。
 そうでなければ、組織は成り立ちません。

 そういう自分も失敗は多々あります。
 稟議を上げる際、最高決定権者に直訴し、事前に了解を取った上で、御丁寧にその旨を書き添えて回議。
 その際、他の承認者から言われました。
 
 「この一言を書かれてしまうと、我々が印鑑を押す意味が無いじゃないか!」
 
 おっしゃる通りです。
 他を軽視し、「ひかえおろう!」と印籠をかざすかの様な、不遜さが見え隠れします。
 まさしく、自分の徳の無いところでしょう。

 管理職を育て、組織を正常に機能させようと思うならば、面倒くさくても、回り道でも、我慢と辛抱で筋を通すべきです。
 会社は、組織で動き、組織として成長しなければなりません。
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プロフィール

Hideo Matsuoka

Author:Hideo Matsuoka
・生年月日 昭和37年10月30日

・好きな言葉 
今日は残された人生の最初の一日

・信条「先憂後楽」

・尊敬する人 
稲盛和夫 西川広一 松下幸之助

・資格 ①宅地建物取引士
    ②建築2級施工管理技士
    ③マンション管理業務主任者
    ④防火管理者
    ⑤少額短期保険募集人
    ⑥損害保険募集人
    ⑦損害保険商品専門総合
    ⑧不動産キャリアパーソン
・趣味
 劇団AUGAHANCE初代代表
 主に脚本・演出を担当

・経歴 
 中卒後、大工・石工と職人道を歩む
 平成2年 
 ㈱中岡組 (ジョーコーポレーション)入社
 マンション担当役員→常務執行役→管理会社代表を歴任
 平成21年 ㈱NYホーム起業

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