使えない部下:下

3. 前職や現在を振り返り、部下の立場からみて、「困った管理職」「使えない上司」と思った人はいますか?
  差しさわりがない範囲で、結構です。

 ・ 部下の前で、ネガティブな言葉を平気で使う
 ・ 部下の前で、他責の話をする
 ・ 会社の決定事項を部下に伝える際に、「社長が決めたことだから」として単なるメッセンジャーに成り下がる
 ・ 部下の功績は自分の手柄、自分の失敗は部下のミス
   ※ いわゆるモチベーションキラーです。
 
4. 上司と部下の関係で悩む読者に、メッセージをください。

 この問いかけに対して、明快なメッセージを発信できる人は、どれだけいらっしゃるでしょう。

 一つ言えることは、どんなに努力しても判り合えない関係性はあります。
 会社の方向性や、理念をしっかりと説明して、船に乗り込む前段階で理解・共感してくれていれば別です。

 実際には、サンフランシスコに行きたいのに、ケープタウン行きの船に乗っているケースは少なくありません。
 その場合には、上司と部下とでしっかりと話し合い、早めに船を下りた方が、双方にとって幸せだと思います。

 そこを踏まえた上で尚、部下が使えないのであれば、教育や熱意や関わりが不足しているか、人間性に問題があるか・・・。
 何れにしても自らの手抜きが主因です。

 こうして質問に答えながら、私は大いに自省・自戒しています。
 そして、昔も今も、常に現在進行形で悩み続けています。       以上
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プロフィール

Hideo Matsuoka

Author:Hideo Matsuoka
・生年月日 昭和37年10月30日

・好きな言葉 
今日は残された人生の最初の一日

・信条「先憂後楽」

・尊敬する人 
稲盛和夫 西川広一 松下幸之助

・資格 ①宅地建物取引士
    ②建築2級施工管理技士
    ③マンション管理業務主任者
    ④防火管理者
    ⑤少額短期保険募集人
    ⑥損害保険募集人
    ⑦損害保険商品専門総合
    ⑧不動産キャリアパーソン
・趣味
 劇団AUGAHANCE初代代表
 主に脚本・演出を担当

・経歴 
 中卒後、大工・石工と職人道を歩む
 平成2年 
 ㈱中岡組 (ジョーコーポレーション)入社
 マンション担当役員→常務執行役→管理会社代表を歴任
 平成21年 ㈱NYホーム起業

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