守ってくれる上司

 好きな上司の条件、ベスト10をネットで拾いました。

① 71.3% リーダーシップがある
② 62.3% 最後にはきっちり責任をとって部下を守ってくれる
③ 58.7% 決断力がある
④ 56.3% 気軽に話しかけて気遣ってくれる
⑤ 52.0% マネジメント力が高い
⑥ 47.7% 技術力が高い
⑦ 44.0% 自由に仕事を任せて貰えて信頼してくれる
⑧ 34.3% 丁寧に指導してくれる
⑨ 30.0% 叱る時は厳しく叱り、褒める時は喜んで褒めてくれる
⑩ 28.0% 部下の悩みに真剣に応えてくれる

 1番目の「リーダーシップ」とは、それ以下の9項目の網羅的なものでしょう。
 従って、2番目にある、守ってくれるか否かが極めて重要です。
 
 以前、東日本ハウス(現:日本ハウス)創業者の中村功氏が、講演で語っていました。
 「ヤクザ組織は何故強固か。
 子分は何故、親分のために命を投げ出すのか。
 それは、ここ一番の時に、親分が守ってくれるから。
 会社も同じ。
 厳しいクレームや、問題に直面した際、守ってくれる上司には、ついていこうと思う。
 逃げる上司は問題外。」

 換言すれば、大きなクレームの勃発は、上司にとって腕の見せ所、部下との信頼関係構築の大チャンスなのです。
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プロフィール

Hideo Matsuoka

Author:Hideo Matsuoka
・生年月日 昭和37年10月30日

・好きな言葉 
今日は残された人生の最初の一日

・信条「先憂後楽」

・尊敬する人 
稲盛和夫 西川広一 松下幸之助

・資格 ①宅地建物取引士
    ②建築2級施工管理技士
    ③マンション管理業務主任者
    ④防火管理者
    ⑤少額短期保険募集人
    ⑥損害保険募集人
    ⑦損害保険商品専門総合
    ⑧不動産キャリアパーソン
・趣味
 劇団AUGAHANCE初代代表
 主に脚本・演出を担当

・経歴 
 中卒後、大工・石工と職人道を歩む
 平成2年 
 ㈱中岡組 (ジョーコーポレーション)入社
 マンション担当役員→常務執行役→管理会社代表を歴任
 平成21年 ㈱NYホーム起業

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