能力を磨くストレッチ

 我が社の店舗毎の状況を見ますと、人員が充足している店舗もあれば、不足気味の店舗もあり、様々です。
 人員は充足しているものの、個々人の経験や能力が未熟なために、業務が追いい付かないケースもあります。

 そうした際には必然的に、社員一人ひとりへの負荷が高くなるものです。
 時間的に逼迫した状況が続き、精神的にもゆとりがなくなってきます。
 
 時に溜息の出ることもあるでしょう。
 但し、実は、ここが大きなチャンスです。

 米大リーグ「トロント・ブルージェイズ」の川﨑宗則選手は、溌剌としたプレーと陽気なフォーマンスによって、一躍チームの人気者に成りました。
 そのムードメーカーとしての存在感を、ファンならずとも、監督やフロントも認めています。
 
 ところが、戦線離脱する選手の補充要因として使われるため、メジャーとマイナーを行ったり来たり。
 川﨑選手にとって、選手層の厚さは不幸なことですし、レギュラーの怪我は千載一遇のチャンスなのです。 

 役割分担された、一部分の仕事だけを専門的に集中してやれば、確かに生産性は高まるかもしれません。
 しかし、流れ作業の一部分を淡々とこなすのでは、時間の経過も遅く感じますし、遣り甲斐も見出だし難いものです。 
 また、自己の能力を超えたストレッチに挑むことで、能力は磨かれ、人は成長します。

 入社間もない社員が正社員の仕事を、一般社員が店長の仕事を、店長が役員の仕事を、役員が社長の仕事を・・・各々がワンランク上の仕事ができるようになれば、必ずや店も会社も繁栄し、個人の存在感も報酬も高まることでしょう。
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プロフィール

Hideo Matsuoka

Author:Hideo Matsuoka
・生年月日 昭和37年10月30日

・好きな言葉 
今日は残された人生の最初の一日

・信条「先憂後楽」

・尊敬する人 
稲盛和夫 西川広一 松下幸之助

・資格 ①宅地建物取引士
    ②建築2級施工管理技士
    ③マンション管理業務主任者
    ④防火管理者
    ⑤少額短期保険募集人
    ⑥損害保険募集人
    ⑦損害保険商品専門総合
    ⑧不動産キャリアパーソン
・趣味
 劇団AUGAHANCE初代代表
 主に脚本・演出を担当

・経歴 
 中卒後、大工・石工と職人道を歩む
 平成2年 
 ㈱中岡組 (ジョーコーポレーション)入社
 マンション担当役員→常務執行役→管理会社代表を歴任
 平成21年 ㈱NYホーム起業

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